En esta etapa del proceso de selección se hace una investigación detallada del candidato y de su entorno que incluye datos personales, económicos, familiares y laborales.

SAVING valida la información proporcionada por nuestros clientes permitiéndoles elegir con mayor certeza al candidato que ingresara a su equipo de trabajo, obteniendo un conocimiento previo sobre su forma de vida, historia académica, trayectoria laboral y desempeño, entre otros.